GURUNYA PRESIDEN

Oleh : Uray Iskandar             Prediden adalah penyelenggara kekuasaan pemerintahan negara tertinggi di bawah MPR, yang dalam melakukan kewajibannya dibantu oleh Wakil Presiden. Sebagai Kepala Negara, Presiden adalah simbol resmi negara Indonesia di dunia. Sebagai kepala pemerintahan, Presiden di bantu oleh Wakil Presiden dan menteri-menteri dalam kabinet, memegang kekuasaan eksekutif untuk melaksanakan tugas pemerintah sehari-hari. …

PENGENALAN KARYAWAN BARU

Karyawan baru diharapkan segera memulai pekerjaan secara memuaskan. Sebuah sistem karyawan yang disusun dengan sangat hati-hati tentunya memiliki perencanaan untuk membantu para karyawan baru memperlancar masa  transisi dalam posisi-posisi baru mereka. Bagi karyawan baru, perencanaan akan membantu mereka mendapatkan rasa percaya diri terhadap kemampuan yang meeka miliki untuk berprestasi dan mendapatkan kepuasaan kerja. Pengenalan adalah …

Tujuan Kepemimpinan Pembelajaran

Tujuan utama kepemimpinan pembelajaran adalah memberikan layanan prima kepada semua siswa agar mereka mampu mengembangkan potensi kualitas dasar dan kualitas instrumentalnya untuk menghadapi masa depan yang belum diketahui. Tujuan kepemimpinan pembelajaran adalah untuk memfasilitasi pembelajaran agar siswanya meningkat prestasi belajarnya, meningkat kepuasan belajarnya, meningkat motivasi belajarnya, meningkat keingintahuannya, kreativitasnya, inovasinya, jiwa kewirausahaannya, dan meningkat kesadarannya …

ILMU PENGETAHUAN DAN KEBENARAN

1.    Setiap ilmu memiliki karakteristik filsafat karena ilmu membatasi diri pada pengkajian objek yang berada dalam lingkup pengalaman manusia, sedangkan agama memasuki pula daerah jelajah yang bersifat transendental yang berada di luar pengalaman manusia itu (Jujun, 1990:104-105). Sedangkan sisi lain dari pengetahuan mencoba mendeskripsikan sebuah gejala dengan sepenuh maknanya. ilmu berusaha memahami alam sebagaimana adanya, …

Konsep Organisasi dan unsur-unsur Manajemen

a. Tujuan : Strategis dan Operasional : Tujuan-tujuan organisasi terumus dalam berbagai bentuk, dan tujuan yang satu dapat bertentangan dengan tujuan yang lain. Tujuan-tujuan organisasi perlu dikaji ulang dari waktu ke waktu, tetapi perubahan tujuan dapat menimbulkan gangguan diseluruh organisasi. Istilah tujuan digunakan untuk menyatakan rumusan yang luas dan tidak berbatas waktu tentang apa yang …

PERUBAHAN

perubahan

            Pada hakikatnya kehidupan manusia maupun organisasi diliputi oleh perubahan secara berkelnjutan. Disatu sisi karena adanya faktor eksternal yang mendorong terjadinya perubahan, disisi lainnya perubahan justru dirasakan sebagai sautu kebutuhan. Semua yang ada di dunia ini mengalami perubahan. Misalnya perilaku manusia ketika pada tahun lalu dengan pada tahun sekarang jelas ada perubahan dan seterusnya. Sedangkan …

PEMIMPIN YANG EFEKTIF

A. Pengertian Pemimpin Yang Efektif Pengelolaan atau manajemen bermakna penggunaan sumber daya organisasi secara efektif untuk mencapai tujuan. Manajemen merupakan disiplin ilmu pengetahuan yang mempelajari secara mendalam tentang strategi atau cara-cara mencapai tujuan secara sistematis. Pemimpin adalah orang-orang yang menentukan tujuan, motivasi dan dan tindakan kepada orang lain. Seorang dapat diangkat sebagai pemimpin karena mempunyai …

REKRUTMEN PEGAWAI

A. Pengertian dan Tujuan Rekrutmen             Sebelum organisasi dapat mengisi sebuah lowongan pekerjaan, organisasi tersebut mestilah mencari orang-orang yang tidak hanya memenuhi syarat untuk posisi tersebut, namun juga menginginkan pekerjaan itu. Melalui rekrutmen organisasi dapat melakukan komunikasi dengan pihak-pihak tertentu untuk memperoleh sumber daya manusia yang potensial, sehingga akan banyak pencari kerja dapat mengenal dan …

STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN

A. Prinsip Penilaian Penilaian peserta didik pada jenjang pendidikan dasar dan menengah didasarkan pada prinsip-prinsip sebagai berikut. 1.      Objektif. Penilaian berbasis pada standardan tidak dipengaruhi faktor subjektivitas penilai. 2.        Terpadu. Penilaian oleh pendidik dilakukan secara terencana, menyatu dengan kegiatan pembelajaran, dan berkesinambungan. 3.        Ekonomis. Penilaian yang efisien dan efektif dalam perencanaan, pelaksanaan dan  pelaporannya. 4.        …

Peningkatan Mutu Pendidikan

1.        Hakikat penjaminan mutu pendidikan merupakan upaya bagi peningkatan mutu pendidikan yang berkesinambungan. Proses penjaminan mutu pendidikan harus dilakukan oleh semua pihak dari tingkat pemerintah pusat, pemerintah daerah dan satuan pendidikan. Sejak diterbitkannya Undangundang No.20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, pemerintah pusat dalam hal ini Kementerian Pendidikan Nasional (saat ini Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan …