Tag Archives: Opini

Guru Inspiratif Idaman Peserta Didiknya

guru inspiratif

            Pembelajaran berkualitas adalah pembelajaran yang mampu meletakkan posisi guru dengan tepat sehingga guru dapat memainkan perannya sesuai dengan kebutuhan belajar peserta didik. Guru adalah orang yang mengantarkan seseorang untuk mencapai kemulian. Guru begitu memiliki peranan penting dalam proses belajar siswa yang memberikan pencerahahan bagi siswanya dan mampu melahirkan siswa yang tangguh, siap menghadapi aneka …

Pengertian Supervisi

Pengertian Supervisi 1-5 Supervisi adalah suatu aktifitas pembinaan yang direncanakan untuk membantu para guru dan pegawai sekolah lainnya dalam melakukan pekerjaan mereka secara efektif. ( Ngalim Purwanto, 2009: 76 ) Supervisi pendidikan adalah segala usaha yang memberikan kesempatan bagi guru-guru untuk berkembang secara profesional sehingga mereka lebih maju lagi dalam melaksanakan tugas pokoknya, yaitu memperbaiki …

Profesi Guru

profesi guru,profesi guru pdf,profesi guru sebagai jabatan fungsional,profesi guru di indonesia,profesi guru sd,profesi guru tk,profesi guru dalam bahasa inggris,profesi guru paud,profesi guru menurut islam,profesi guru sebagai jabatan fungsional pdf,profesi guru adalah,profesi guru dokter apoteker adalah contoh status sosial,profesi guru bk,profesi guru adalah jenis mata pencaharian,tunjangan profesi guru akan dihapus,etika profesi guru adalah,pendidikan profesi guru adalah,tunjangan profesi guru adalah,pengembangan profesi guru adalah,organisasi profesi guru adalah,profesi guru menurut para ahli,kode etik profesi guru adalah,profesi guru bahasa inggris,profesi guru bimbingan konseling,profesi guru bahasa indonesia,profesi guru bimbingan dan konseling,profesi guru berkelanjutan,profesi guru bk di sekolah,profesi guru bahasa arab,pengembangan profesi guru berkelanjutan,tunjangan profesi guru cair,tunjangan profesi guru pns,tunjangan profesi guru cair 9 oktober,tunjangan profesi guru cair 9 oktober 2015,tunjangan profesi guru cair minggu ini,tunjangan profesi guru cair sebelum lebaran,www.pendidikan profesi guru.com,ciri profesi guru,tunjangan profesi guru 2015 cair,contoh profesi guru,profesi guru dalam pendidikan transformatif,profesi guru dan peranannya,profesi guru dalam islam,profesi guru di jepang,profesi guru di jerman,profesi guru dan pengembangannya,profesi guru dalam proses pembelajaran,profesi guru di finlandia,profesi guru sebagai jabatan fungsional.doc,profesi guru sebagai jabatan fungsional ppt,foto profesi guru,fungsi profesi guru,fokus profesi guru,pengembangan profesi guru jabatan fungsional dan angka kreditnya,peningkatan profesi guru secara formal,profesi guru dalam persaingan global,gambar profesi guru,gelar profesi guru,profesi guru dan guru bk sebagai jabatan fungsional,profesi guru profesi guru,profesi guru hakim maupun dokter sebagai alat pemuas kebutuhan menurut wujudnya termasuk benda,tunjangan profesi guru honorer,tunjangan profesi guru honorer 2016,mengapa profesi guru harus dikembangkan,tunjangan profesi guru honor 2015,mengapa profesi guru harus direformasi,tunjangan profesi guru hapus,hakikat profesi guru,tunjangan profesi guru dihapus,hak profesi guru,profesi guru indonesia,profesi guru saat ini,etika profesi guru indonesia,organisasi profesi guru indonesia,apa profesi guru itu,kode etik profesi guru indonesia,profesi jadi guru,pendidikan profesi guru jabatan,profesi guru dalam jabatan,profesi guru kaskus,profesi guru kartun,profesi guru kurang diminati,profesi kependidikan guru,profesi kepribadian guru,profesi kedudukan guru dalam islam,tunjangan profesi guru kemenag,tunjangan profesi guru kemenag 2015,tunjangan profesi guru kemenag 2016,tunjangan profesi guru kapan cair,profesi guru di luar negeri,profesi guru sekolah lanjutan,landasan profesi guru,liturgi profesi guru,lingkup profesi guru,layanan profesi guru,tunjangan profesi guru tidak layak dilanjutkan,pendidikan profesi guru di lampung,tunjangan profesi guru tidak layak,lowongan profesi guru,profesi guru makalah,profesi guru menurut undang undang,profesi guru matematika,profesi guru menurut pandangan islam,profesi guru masa kini,profesi guru menjanjikan,profesi guru mulia,profesi guru menurut sisdiknas,profesi guru ngaji,profesi non guru,profesi non guru adalah,tunjangan profesi guru non pns,tunjangan profesi guru non pns 2014,tunjangan profesi guru non pns 2016,tunjangan profesi guru non pns kemenag,tunjangan profesi guru non pns 2015 kapan cair,tunjangan profesi guru non sertifikasi,tunjangan profesi guru naik,profesi guru olahraga,pembinaan profesi guru oleh pemerintah,profesi pendidikan guru olahraga,tunjangan profesi guru oktober 2015,organisasi profesi guru,organisasi profesi guru di indonesia,organisasi profesi guru pdf,organisasi profesi guru selain pgri,organisasi profesi guru pgri,organisasi profesi guru ppt,profesi guru ppt,profesi guru profesional,profesi guru privat,profesi guru penjas,profesi guru pak,profesi pendidikan guru,profesi pengembangan guru,pendidikan profesi guru reguler,profesi dan profesionalisme guru ra,regulasi profesi guru,ranah profesi guru,rangkuman profesi guru,resume profesi guru,refleksi profesi guru,resume profesi guru sebagai jabatan fungsional,organisasi profesi guru pasca reformasi,pendidikan dan latihan profesi guru rayon 110 upi,profesi guru sebagai panggilan jiwa,profesi guru sebagai ibadah,profesi seorang guru,profesi sebagai guru,profesi guru sebagai jabatan,syarat profesi guru,profesi guru tuntutannya dan urgensi dalam mempelajari mata kuliah perkembangan peserta didik,profesi guru tari,profesi guru terhadap tugas-tugas keguruan,profesi tentang guru,tunjangan profesi guru tk non pns 2015,tunjangan profesi guru tk 2015,tunjangan profesi guru tk 2016,tunjangan profesi guru tk non pns 2014,tunjangan profesi guru tk non pns 2016,profesi guru unp,profesi guru untuk wanita,profesi guru uny,profesi guru unesa,pendidikan profesi guru untuk sarjana,pendidikan profesi guru untuk sarjana non pendidikan,pendidikan profesi guru upi,pendidikan profesi guru unnes,pendidikan profesi guru unesa,pendidikan profesi guru unj,video profesi guru,profesi guru wikipedia,mengapa profesi guru wajib memahami dan melaksanakan kode etik,gambar profesi guru wanita,wawancara profesi guru,www.profesi guru,tunjangan profesi guru triwulan 3,wawasan profesi guru,profesi guru yang tidak relevan dengan mata pelajaran yang diampu,profesi guru yang baik,profesi guru yang kurang diminati,profesi guru yaitu,profesi guru yang paling dibutuhkan,guru profesi yang mulia,organisasi profesi guru yang ada di indonesia,profesi guru yang profesional,organisasi profesi guru yang diakui pemerintah,profesi selain guru yang memerlukan keterampilan berbahasa,zakat profesi guru,pendidikan profesi guru 1 tahun,kuliah profesi guru 1 tahun,tunjangan profesi guru triwulan 1 tahun 2016,tunjangan profesi guru triwulan 1 2015,10 profesi guru,tunjangan profesi guru triwulan 1,tunjangan profesi guru triwulan 1 tahun 2015,profesi guru 2017,profesi guru 2015,profesi guru 2016,tunjangan profesi guru 2016,tunjangan profesi guru 2015,tunjangan profesi guru 2014,pendidikan profesi guru 2015,pendidikan profesi guru 2016,tunjangan profesi guru 2015 naik,tunjangan profesi guru 2015 dihapus,tunjangan profesi guru triwulan 3 tahun 2015,tunjangan profesi guru triwulan 3 2014,tunjangan profesi guru triwulan 3 th 2015,tunjangan profesi guru triwulan 3 tahun 2014,tunjangan profesi guru triwulan 3 tahun 2012,tunjangan profesi guru triwulan 4,4 profesi guru,tunjangan profesi guru triwulan 4 2015,tunjangan profesi guru triwulan 4 tahun 2014,tunjangan profesi guru tahap 4 2015,tunjangan profesi guru triwulan 4 2014,profesi guru 5 tahun kedepan,7 profesi guru

Profesionalisme menjadi tuntutan dari setiap pekerjaan. Apalagi profesi guru yang sehari-hari menangani benda hidup yang berupa anak-anak atau siswa dengan berbagai karakteristik yang masing-masing tidak sama. Pekerjaaan sebagai guru menjadi lebih berat tatkala menyangkut peningkatan kemampuan anak didiknya, sedangkan kemampuan dirinya mengalami stagnasi.Guru yang profesional adalah mereka yang memiliki kemampuan profesional dengan berbagai kapasitasnya sebagai …

Pengambilan Keputusan Individu

pengambilan keputusan individu dan kelompok,pengambilan keputusan individu,pengambilan keputusan individual,pengambilan keputusan individu dan kelompok dalam manajemen,pengambilan keputusan individu adalah,pengambilan keputusan individu dalam perilaku organisasi,pengambilan keputusan individu dalam organisasi,contoh pengambilan keputusan individu,proses pengambilan keputusan individu,contoh pengambilan keputusan individu dan kelompok,pengambilan keputusan secara individu,pengertian pengambilan keputusan individu menurut para ahli,artikel persepsi dan pengambilan keputusan individu,contoh pengambilan keputusan berupa individu dan kelompok,cara pengambilan keputusan individu yang baik,contoh pengambilan keputusan berupa individu,cara pengambilan keputusan individu,contoh pengambilan keputusan individu terbaru,contoh kasus pengambilan keputusan individu,contoh kasus pengambilan keputusan individu dan kelompok,contoh pengambilan keputusan secara individu,cara pengambilan keputusan secara individu,proses pengambilan keputusan individu dan kelompok,makalah pengambilan keputusan individu dan kelompok,perbandingan pengambilan keputusan individu dan kelompok,gaya pengambilan keputusan individu dan kelompok,gaya-gaya pengambilan keputusan individu dalam organisasi,gaya pengambilan keputusan etis individu,empat gaya pengambilan keputusan etis individu,4 gaya pengambilan keputusan etis individu,empat prinsip pengambilan keputusan individu,faktor pengambilan keputusan individu,faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan individu,gaya pengambilan keputusan individu,4 gaya pengambilan keputusan individu,hubungan persepsi dengan pengambilan keputusan individu,jenis pengambilan keputusan individu,jurnal pengambilan keputusan individu,jurnal persepsi dan pengambilan keputusan individu,kelebihan pengambilan keputusan individu,kelemahan pengambilan keputusan individu,keuntungan pengambilan keputusan individu,teknik pengambilan keputusan individual model optimasi,makalah pengambilan keputusan individu,model pengambilan keputusan individu,metode pengambilan keputusan individu,materi pengambilan keputusan individu dan kelompok,makalah persepsi dan pengambilan keputusan individu,persepsi dan pengambilan keputusan individu dalam perilaku organisasi,persepsi dan pengambilan keputusan individu dalam perilaku organisasi ppt,persepsi dan pengambilan keputusan individu dalam suatu organisasi,pengambilan keputusan pada individu,gaya pengambilan keputusan pada individu,pengertian pengambilan keputusan individu,persepsi pengambilan keputusan individu,prinsip pengambilan keputusan individu,pendekatan pengambilan keputusan individu,resume persepsi dan pengambilan keputusan individu,pengambilan keputusan secara individu dan kelompok,kelebihan pengambilan keputusan secara individu,pengertian pengambilan keputusan secara individu,perbedaan pengambilan keputusan secara individu dan kelompok,kelemahan pengambilan keputusan secara individu,keuntungan pengambilan keputusan secara individu,kelebihan dan kekurangan pengambilan keputusan secara individu,teknik pengambilan keputusan individu,teori pengambilan keputusan individu,pertanyaan tentang pengambilan keputusan individu,pengaruh perilaku terhadap pengambilan keputusan individu,faktor utama dalam pengambilan keputusan individu,pengambilan keputusan individu vs kelompok,persetujuan pengambilan keputusan oleh semua individu yang terlibat di dalamnya disebut,2 pendekatan pengambilan keputusan individu,4 prinsip pengambilan keputusan individu

MODEL PENGAMBILAN KEPUTUSAN A. MODEL KEPUTUSAN OPTIMASI Merupakan suatu model pengambilan keputusan yang menguraikan bagaimana individu-individu menguraikan bagaimana seharusnya individu-individu berperilaku agar memaksimalkan suatu hasil. Langkah-langkah dalam model optimasi : Memastikan pentingnya suatu keputusan Mengenali kreteria keputusan Memberikan prioritas / bobot pada kreteria keputasan yang diambil Mengembangkan alternatif-alternatif keputusan Mengevaluasi alternatif keputusan Memastikan alternatif keputusan …

Kinerja Guru Berdasarkan Kompetensi

kinerja guru, pelayanan guru

Kinerja guru mempunyai spesifikasi tertentu. Kinerja guru dapat dilihat dan diukur berdasarkan spesifikasi/kriteria kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap guru. Berkaitan dengan kinerja guru, wujud perilaku yang dimaksud adalah kegiatan guru dalam proses pembelajaran yaitu bagaimana seorang guru merencanakan pembelajaran, melaksanakan kegiatan pembelajaran, dan menilai hasil belajar. Kinerja Guru Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun …

Teori Motivasi

teori motivasi,teori motivasi belajar,teori motivasi kerja,teori motivasi menurut para ahli,teori motivasi abraham maslow,teori motivasi pdf,teori motivasi herzberg,teori motivasi mcclelland,teori motivasi kontemporer,teori motivasi kerja menurut para ahli,teori motivasi maslow,teori motivasi adalah,teori motivasi abraham maslow pdf,teori motivasi alderfer,teori motivasi awal,teori motivasi arcs,teori motivasi awal dan kontemporer,teori motivasi atribusi,teori motivasi apa yang paling banyak digunakan oleh perusahaan pada era modern ini,teori motivasi abraham maslow dan contohnya,teori motivasi berprestasi,teori motivasi belajar pdf,teori motivasi berprestasi mcclelland pdf,teori motivasi belajar menurut para ahli,teori motivasi berprestasi mcclelland,teori motivasi belajar maslow,teori motivasi belajar menurut santrock,teori motivasi berwirausaha,teori motivasi berorganisasi,teori motivasi content dan proses,teori motivasi content theory,teori motivasi clayton alderfer,teori motivasi carl rogers,teori motivasi claude s. george,teori motivasi carrot and stick,teori motivasi chris argyris,teori motivasi clayton,teori motivasi clelland,teori motivasi crompton,teori motivasi dan pengukurannya,teori motivasi dari maslow,teori motivasi dan aplikasinya,teori motivasi dalam psikologi,teori motivasi dua faktor,teori motivasi dan emosi,teori motivasi dalam manajemen,teori motivasi david mcclelland,teori motivasi dalam perilaku organisasi,teori motivasi dalam organisasi,teori motivasi freud,teori motivasi frederick,teori motivasi frederick herzberg,teori motivasi frederick taylor,teori motivasi fw taylor,teori motivasi frederick winslow taylor,teori faktor motivasi,teori motivasi 2 faktor,teori motivasi dua faktor yang dikemukakan herzberg membahas,teori motivasi goal-setting theory,teori motivasi guru,teori motivasi goal setting,teori motivasi gibson,teori motivasi gordon allport,teori motivasi gregor,teori motivasi green,teori motivasi guru dalam pendidikan,teori motivasi gaji,teori motivasi gardner,teori motivasi herzberg pdf,teori motivasi higiene,teori motivasi hawthorne,teori motivasi higienis,teori motivasi harapan,teori motivasi hasibuan,teori motivasi herzberg (teori dua faktor),teori motivasi hirarki,teori motivasi higiene herzberg,teori motivasi intrinsik dan ekstrinsik,teori motivasi intrinsik dan ekstrinsik pdf,teori motivasi internal,teori motivasi isi,teori motivasi instrumental,teori motivasi insentif,teori motivasi intensif,teori motivasi jurnal,teori motivasi jurnal pdf,teori motivasi john locke,teori motivasi job design,teori motivasi jenjang kebutuhan maslow,teori motivasi jenjang kebutuhan menurut abraham maslow,teori motivasi john keller,teori motivasi jenjang kebutuhan,teori motivasi jelaskan,teori motivasi mcclelland jurnal,teori motivasi kerja pdf,teori motivasi kewirausahaan,teori motivasi kerja maslow,teori motivasi keadilan,teori motivasi konsumen,teori motivasi kepuasan,teori motivasi klasik,teori motivasi lengkap,teori motivasi locke,teori motivasi luthans,teori motivasi lintas budaya,teori motivasi lama,teori motivasi likert,teori motivasi lingkungan,teori motivasi lansia,teori motivasi leadership,teori motivasi langsung dan tidak langsung,teori motivasi menurut abraham maslow,teori motivasi maslow pdf,teori motivasi mcclelland pdf,teori motivasi manajemen,teori motivasi mcgregor,teori motivasi menurut herzberg,teori motivasi menurut abraham maslow dan penerapannya dalam organisasi,teori motivasi naluri,teori motivasi need for achievement,teori motivasi n-ach,teori motivasi notoatmodjo,teori motivasi need,teori motivasi nursalam,teori motivasi negatif,teori motivasi needs hierarchy dari abraham maslow,teori motivasi maslow's need hierarchy,teori motivasi menurut notoatmodjo,teori motivasi organisasi,teori motivasi oleh abraham maslow,teori motivasi oleh maslow,teori motivasi orang tua,teori motivasi oleh mc gregor,teori motivasi oleh mcclelland,teori motivasi oleh frederick herzberg,teori motivasi oleh herzberg,teori motivasi olahraga,teori motivasi oleh para ahli,teori motivasi psikologi,teori motivasi proses,teori motivasi ppt,teori motivasi perilaku organisasi,teori motivasi prestasi,teori motivasi penetapan tujuan,teori motivasi prestasi mcclelland,teori motivasi pembelajaran,teori motivasi politik,teori motivasi robbins,teori motivasi robin,teori motivasi reinforcement,teori motivasi remaja,teori motivasi rogers,teori motivasi reward and punishment,teori motivasi reward,teori motivasi rasional dan emosional,teori teori motivasi,teori motivasi human relation,teori motivasi sdm,teori motivasi sosial,teori motivasi skinner,teori motivasi secara umum,teori motivasi selain maslow,teori motivasi sarwoto,teori motivasi self efficacy,teori motivasi self determination theory,teori motivasi sosiologi,teori motivasi sigmund freud,teori motivasi terbaru,teori motivasi terhadap kinerja karyawan,teori motivasi terhadap kinerja,teori motivasi tentang kepuasan dan ketidakpuasan kerja dalam organisasi,teori motivasi tujuan,teori motivasi terbaru menurut para ahli,teori motivasi tahun 2014,teori motivasi terapan,teori motivasi temporal,teori motivasi terhadap hasil belajar,teori motivasi untuk meningkatkan produktivitas usaha,teori motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan,teori motivasi untuk karyawan,teori motivasi usaha,teori motivasi usahawan,teori motivasi uno,teori motivasi untuk supervisor,teori motivasi untuk proteksi,teori motivasi untuk manajer,teori motivasi umum,teori motivasi vroom,teori motivasi virginia henderson,teori motivasi victor vroom,teori motivasi virginia,teori motivasi vroom pdf,teori motivasi victor h vroom,teori motivasi vroom yetton,teori motivasi victor h,teori motivasi victor,teori motivasi vroom (1964),teori motivasi wisatawan,teori motivasi wirausaha,teori motivasi wikipedia,teori motivasi woolfolk,teori motivasi wisata,teori motivasi weiner,teori motivasi william g ouchi,teori motivasi winkel,teori motivasi wajib pajak,teori motivasi z william ouchi,teori motivasi x dan y,teori motivasi x dan y dari douglas mcgregor,teori motivasi x dan y pdf,teori motivasi x y z,teori motivasi x y dan z,teori motivasi x dan y ppt,contoh teori motivasi x dan y,teori motivasi kerja x dan y,makalah teori motivasi x dan y,penjelasan teori motivasi x dan y,teori motivasi yang sering digunakan,teori motivasi yang dikemukakan oleh pace dan faules (faktor persepsi),teori motivasi yang paling efektif,teori motivasi yang berkaitan dengan kepuasan kerja,teori motivasi yang sangat populer tentang hierarki kebutuhan dikemukakan oleh,teori motivasi yang membahas tentang hierarki kebutuhan dipopulerkan oleh,teori motivasi yang dikemukakan oleh abraham maslow,teori motivasi yang dikembangkan oleh abraham maslow,teori motivasi yang dikemukakan abraham maslow,teori motivasi yang paling baik,teori motivasi z,teori motivasi z ouchi,teori motivasi zaman dahulu,teori motivasi herzberg 1966,teori motivasi maslow (1954),teori motivasi menurut mcclelland 1974,10 teori motivasi,10 teori motivasi menurut para ahli,12 teori motivasi,teori motivasi ekuiti adams 1963,teori motivasi 2014,teori motivasi 2016,teori motivasi 2 faktor frederick herzberg,teori motivasi 2010,teori motivasi 2015,teori motivasi 2012,teori motivasi 2011,teori motivasi 2005,teori motivasi tahun 2010,teori motivasi 3 kebutuhan,teori motivasi ada 3,3 teori motivasi,3 teori motivasi dalam manajemen,3 teori motivasi dan contohnya,3 teori motivasi dalam organisasi,3 teori motivasi mcclelland,3 teori motivasi terkenal,3 teori motivasi modern,4 teori motivasi,4 teori motivasi dalam pendekatan kewirausahaan,4 teori motivasi dalam content theory of motivation,teori motivasi ada 5,5 teori motivasi,5 teori motivasi menurut para ahli,5 teori motivasi abraham maslow,5 teori motivasi kontemporer,5 teori motivasi ppt,5 teori motivasi menurut abraham maslow,5 teori motivasi belajar,6 teori motivasi,6 teori motivasi menurut paradigma,7 teori motivasi,7 teori motivasi maslow,8 teori motivasi,9 teori motivasi,9 teori motivasi menurut para ahli

I. Teori Dini Motivasi Sejumlah teori-teori awal mengenai motivasi telah muncul sejak 1950-an. Ada tiga teori spesifik pada masa itu yang, meskipun sekarang dipertanyakan kevaliditasnya, agaknya masih penjelasan yang dikenal paling baik untuk motivasi karyawan. Meskipun banyak teori baru yang lebih sahih, namun tiga teori lama ini akan dibahas karena mereka mewakili suatu pondasi darimana …

Kebijakan Yang Bijak

kebijakan yang bijak,kata bijak kebijakan,kebijakan yang tidak bijak,peran guru terhadap peningkatan mutu pendidikan,makalah peran guru terhadap peningkatan mutu pendidikan,peran guru terhadap peningkatan mutu/kualitas pendidikan,kebijakan sekolah gratis di indonesia,kebijakan sekolah gratis,kebijakan sekolah gratis di surabaya,kebijakan sekolah gratis di sumsel,analisis kebijakan sekolah gratis,implementasi kebijakan sekolah gratis,pengaruh kebijakan sekolah gratis terhadap prestasi belajar siswa,dampak kebijakan sekolah gratis,makalah kebijakan sekolah gratis,kebijakan publik sekolah gratis,analisis implementasi kebijakan sekolah gratis,dasar hukum kebijakan sekolah gratis,skripsi implementasi kebijakan sekolah gratis,kebijakan pemerintah tentang sekolah gratis,kebijakan publik pemberian sekolah gratis,Benarkah guru sebagai penentu keberhasilan pendidikan Indonesia?,Kebijakan Sekolah Gratis

Kebijakan adalah rangkaian dan asas yang menjadi garis besar dan dasar rencana dalam pelaksanaan suatu pekerjaan kepemimpinan, dan cara bertindak (tentang organisasi, atau pemerintah); pernyataan cita-cita, tujuan, prinsip, atau maksud sebagai garis pedoman untuk manajemen dalam usaha mencapai sasaran tertentu. Contoh: kebijakan kebudayaan, adalah rangkaian konsep dan asas yang menjadi garis besar rencana atau aktifitas …

Guru Obama

guru obama di indonesia,guru obama,guru sd obama,obama guru gobind singh,obama guru nanak dev ji,obamacare guru,obama guru granth sahib,barack obama guru nanak,the love guru obama,obama and guru gobind singh ji,the love guru barack obama,obama celebrates guru nanak's birthday,el guru de obama y un mundo sin cabeza,obama digital guru to democrats stop being lame,guru gobind singh in obama office,obama guru gobind singh ji,obama love guru,obama office guru gobind singh,obama on guru nanak,obama office guru gobind singh ji,obama on guru granth sahib,guru gobind singh picture obama,guru gobind singh obama

Guru adalah profesi, guru profesional adalah guru yang memiliki dedikasi tinggi dalam pendidikan, tanpa dedikasi tinggi maka proses belajar mengajar akan kacau balau. Dalam hal ini guru sebagai pendidik dan murid sebagai peserta didik dapat saja dipisahkan kedudukannya, akan tetapi mereka tidak dapat dipisahkan dalam mengembangkan murid dalam mencapai cita-citanya. Guru Obama Pada awal bulan …